 (1).png)
Первичная профсоюзная организация ГУО "Детский сад № 7 г. Лиды»
Белорусского профсоюза работников образования и науки
В первичной профсоюзной организации ГУО "Детский сад № 7 г. Лиды" насчитывается на сегодняшний день 61 член профсоюза. Охват профсоюзным членством 100 %. В своей работе ПК руководствуется законом Республики Беларусь о профессиональных союзах, Уставом белорусского профессионального союза работников образования и науки, твердо следует главной цели – защите профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
В современном мире ситуация такова, что появляется необходимость быть юридически "подкованным", защитить себя.
Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищенными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне.
Деятельность нашей профсоюзной организации направлена на постоянную заботу о людях, решение разнообразных проблем жизнедеятельности коллектива детского сада.
Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.
Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.
Главный принцип работы - взаимопонимание и согласие, а цель - стабильная работа учреждения и успешное развитие системы образования.
Главная цель первичной профсоюзной организации:
защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Основные задачи первичной профсоюзной организации:
- Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда.
- Развитие социального партнерства.
- Совершенствование коллективно - договорных отношений.
- Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
- Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профессионального союза.
- Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
- Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей.
- Содействие в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины;
- Участие в аттестации педагогических работников;
- Чествование и поздравление со значимыми датами и праздниками членов профсоюза и ветеранов педагогического труда.
- Повышение мотивации профчленства.
Формы и методы работы:
- заседания профсоюзного комитета;
- совместные заседания с администрацией учреждения;
- беседы;
- проведение традиционных праздников;
- чествование юбиляров.
Уважаемые коллеги!
Коллективный договор ГУО «Детский сад № 7 г. Лиды» находится у администрации учреждения дошкольного образования, у председателя профсоюзной организации и на стенде в профсоюзном уголке.
